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「来月から働いてほしい」を叶える裏技はある?特定技能の審査期間と、入社を早める「特別活動」の活用法
「いい外国人が見つかったから、来月の1日から来てほしいんだよね」 経営者様からこのようなご相談をいただくことがよくあります。 人手不足の現場としては「1日でも早く」というお気持ち、痛いほど分かります。 しかし、通常の手続きでは、「来月からすぐ... -
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「思っていたのと違う」採用ミスマッチを防ぐ!外国人材の早期離職を回避する4つの鉄則
「高い紹介料を払って、やっと来てくれた特定技能の外国人材。これから戦力になってくれると期待していたのに、『話が違う』と言ってすぐに辞めてしまった…」 最近、このような相談を受けることが増えています。 退職理由として特に多いのが、「お金」「仕... -
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【外国人採用】面接でこれを聞かないと失敗する!早期離職を防ぐ「定着のための必須質問リスト」
はじめに 行政書士事務所きりん代表の大塚竜一です。 外国人材を採用した企業様から、「採用してもすぐに辞めてしまった」「聞いていた話と違うとトラブルになった」というご相談を受けることがあります。 その原因の多くは、「面接時の確認不足」にありま... -
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【勘違い危険】外国人は安くない!まさか「日本人の方が安い」?最低賃金以下の罠と正しい受け入れ方
はじめに 行政書士事務所きりん代表の大塚竜一です。 人手不足が深刻化する中、「外国人材を採用したい」という企業様が増えています。 しかし、ご相談を受ける中で、時折このような「危険な勘違い」をされているケースがあります。 「外国人なら、日本人...
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