大塚 竜一– Author –
大塚 竜一
本ブログ「きりんの指南」にご訪問いただき、誠にありがとうございます。行政書士事務所きりん代表の大塚竜一です。
当ブログでは、元自衛官としての正確性と登録支援機関での豊富な現場経験を活かし、複雑な国際業務(ビザ・アポスティーユ)や風営法、その他各種許認可に関する確実な知識と解決策を指南いたします。
複雑で分かりにくい手続きは、どうぞ行政書士事務所きりんにお任せください。
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労働法務
【法的保護講習】技能実習生の命と権利を守る「盾」を渡す。現場を知る行政書士のこだわり
熊本・四国・関西をまたにかける行政書士事務所きりんです。 技能実習生が日本に入国し、企業様での実習を本格的に開始する前に行う重要なステップ、それが「法的保護講習」です。 これは単なる「手続きの一部」ではありません。言葉も文化も違う異国の地... -
行政書士法
【2026年法改正】特定技能・技能実習の書類作成は誰の仕事?登録支援機関と監理団体に迫る違法リスクと両罰規定
熊本・四国・関西をまたにかける行政書士事務所きりんです。 2026年の幕開けとともに、外国人雇用を取り巻くコンプライアンス環境は激変しています。特に経営者の皆様に強く認識していただきたいのが、1月1日施行の行政書士法改正です。 これに関連して、... -
生活支援
「登録支援機関」とは?特定技能の採用になぜ必要なのか、費用相場と「賢い使い分け」を解説
特定技能で外国人を雇いたいけれど、『登録支援機関』って何ですか?」 「人材紹介会社とは違うの?」 「技能実習の時の『組合』と同じようなもの?」 これから特定技能の活用を考える経営者様から、最初によくいただくのがこの質問です。 確かに、聞き慣... -
採用
「来月から働いてほしい」を叶える裏技はある?特定技能の審査期間と、入社を早める「特別活動」の活用法
「いい外国人が見つかったから、来月の1日から来てほしいんだよね」 経営者様からこのようなご相談をいただくことがよくあります。 人手不足の現場としては「1日でも早く」というお気持ち、痛いほど分かります。 しかし、通常の手続きでは、「来月からすぐ... -
採用
「思っていたのと違う」採用ミスマッチを防ぐ!外国人材の早期離職を回避する4つの鉄則
「高い紹介料を払って、やっと来てくれた特定技能の外国人材。これから戦力になってくれると期待していたのに、『話が違う』と言ってすぐに辞めてしまった…」 最近、このような相談を受けることが増えています。 退職理由として特に多いのが、「お金」「仕... -
特定技能
【農業・特定技能2号】海外の実務経験もカウント可能!証明書の「裏取り」と認証の重要性を解説
特定技能2号へのステップアップを目指す外国人材の皆さん、そして登録支援機関や受入企業の皆様。 以前の記事では、農業分野における特定技能2号の要件について解説しました。 その中で、もっとも高いハードルの一つとなるのが「実務経験(管理監督経験な... -
特定技能
【特定技能】準備中の「特定活動」から再び「特定活動」への変更は可能?「やむを得ない事情」で許可になった事例
はじめに 行政書士事務所きりん代表の大塚竜一です。 今回は、実務上非常に難易度が高い「特定技能移行準備のための特定活動(就労可)」から、別の会社の「特定活動」への変更申請について解説します。 「移行準備中だったが、会社の都合で働けなくなった... -
生活支援
【登録支援機関】「中抜き」しているのか?支援委託料の正当性と「自社支援」への切り替え方
はじめに 行政書士事務所きりん代表の大塚竜一です。 特定技能外国人を受け入れる際、必ず話題になるのが「登録支援機関」の存在です。 毎月2万〜3万円程度の支援委託料がかかるため、一部では「何もしていないのに金だけ取る中抜き業者だ」「ピンハネ機関... -
採用
【外国人採用】面接でこれを聞かないと失敗する!早期離職を防ぐ「定着のための必須質問リスト」
はじめに 行政書士事務所きりん代表の大塚竜一です。 外国人材を採用した企業様から、「採用してもすぐに辞めてしまった」「聞いていた話と違うとトラブルになった」というご相談を受けることがあります。 その原因の多くは、「面接時の確認不足」にありま... -
採用
【勘違い危険】外国人は安くない!まさか「日本人の方が安い」?最低賃金以下の罠と正しい受け入れ方
はじめに 行政書士事務所きりん代表の大塚竜一です。 人手不足が深刻化する中、「外国人材を採用したい」という企業様が増えています。 しかし、ご相談を受ける中で、時折このような「危険な勘違い」をされているケースがあります。 「外国人なら、日本人...
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